법정의무교육 // 직장 내 괴롭힘 예방교육 자료를 다운로드 받을 수 있는 장소

오늘은 법정 의무 교육 중 직장 내 괴롭힘 예방 교육 자료를 다운로드 받을 수 있는 곳을 알려드리고자 합니다.

이 직장 내 괴롭힘 예방 교육은 5대 법정 의무 교육 목록 안에 들지 않습니다.

통상 5대 법정 의무 교육의 종류는 산업 안전 보건 교육 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인 정보 보호 교육, 장애자 인식 개선 교육, 퇴직 연금 교육의 5종류 정도입니다만, 법정 의무 교육을 들을 때, 직장 내 왕따 예방 교육은 꼭 같이 교육을 받는 교육이기도 합니다.

(오늘 올리는 직장 내 왕따 예방 교육 이외의 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인 정보 보호 교육, 장애자 인식 개선 교육, 퇴직 연금 교육 자료는 가장 아래의 링크를 걸어 두었습니다.

)※직장 내 왕따 예방 교육은 의무가 없지만 권고 사항입니다.

반드시 해야 하는 거는 아니지만 만약 직장 내 왕따가 발생했을 때 이 교육을 받았는지를 꼭 따져서 조치를 취할 것도 있고 하니 반드시 교육하는 것이 좋습니다.

개인적으로 이렇게 온라인 법정 의무 교육 훈련 기관에 근무하면서 가장 중요한 교육은 이 직장 내 왕따 예방 교육이라고 생각합니다.

통상 5대 법정의무교육의 종류는 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육의 5가지 정도인데 법정의무교육을 들을 때 직장 내 괴롭힘 예방교육은 반드시 함께 교육받는 교육이기도 합니다.

(오늘 올리는 직장 내 괴롭힘 예방 교육 이외 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호 교육, 장애인 인식 개선 교육, 퇴직연금 교육 자료는 맨 아래 링크를 걸어 놓았습니다.

) ※ 직장 내 괴롭힘 예방 교육은 의무는 아니지만 권고 사항입니다.

꼭 해야 하는 것은 아니지만 만약 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 이 교육을 받았는지 여부를 반드시 따져 조치가 취해질 수도 있기 때문에 가급적 반드시 교육하는 것이 좋습니다.

개인적으로 이렇게 온라인 법정 의무 교육 훈련 기관에 근무하면서 가장 중요한 교육은 이 직장 내 괴롭힘 예방 교육이라고 생각합니다.

우리는 매일 돈을 벌기 위해 직장이라는 곳으로 출근합니다.

집 이외에 가장 오랜 시간을 사용하는 곳이기 때문에 동료나 상사와의 관계가 큰 영향을 미칩니다.

보이지 않게 왕따나 생색내기도 하고 부당한 대우를 상사로부터 받기도 합니다.

직장인 10명 7명이 직장 내 괴롭힘을 당했다고 대답하기도 했습니다.

이 직장 내 괴롭힘은 직원이 2명이든 3명이든 혹은 50명, 100명이든 어디서나 충분히 일어날 수 있는 일이므로 반드시 교육을 받으라고 말씀드리고 싶습니다.

직장 내 괴롭힘 예방 교육은 자료를 다운받아 배포하거나 자체 교육을 하셔도 됩니다.

또는 고용노동부에서 무료로 강사를 보내주기도 합니다.

강사로부터 교육을 직접 받고 싶다면 아래를 클릭하여 고용노동부에서 강사 신청서를 다운받아 신청하시기 바랍니다.

뉴스·뉴스> 알리는 직장 내 왕따 예방 및 근절을 위한 사업장 무료 교육 강사 지원 안내 공지를 국민에게 신속하게 알릴 필요성이 있는 자료를 제공합니다.

제목 직장 내 왕따 예방 및 근절을 위한 사업장 무료 교육 강사 지원 안내 구분 기타 담당 부서 근로 기준 정책과 전화 번호 044-202-7529담당자 김·승그오은 등록일 2021-10-19ㅇ당 부는 직장 내 왕따 예방 및 근절을 위해서”한국 고용 노동 교육원”을 위탁 기관으로 선정하는 전문 강사를 양성하는 한편-양성된 강사를 활용한 사업장의 무료 교육 강사 지원 사업을 수행합니다.

*최대 250개사를 선정하고 교육 강사 지원 예정 직장. www.moel.go.kr

하지만 직원들을 한자리에 모시기도 어려운 요즘입니다.

자료를 다운로드하여 독자적인 교육을 하거나 배포하십시오. 한 번도 안 읽는 것보다는 한 번이라도 보는 게 줄어들겠죠?직장 내 괴롭힘 예방 교육 자체의 교육 자료를 다운받을 수 있도록 올리려고 했는데 파일이 큰지 업로드가 잘 안되네요.(울음) 대신 링크를 걸어드립니다.

제가 고용노동부 사이트에서도 자료를 찾았는데, 두 번째 링크를 걸어놓은 고용노동부 강원고용노동지청에서 올린 자료가 좀 더 보기 쉽고 좋을 것 같아서 링크를 두 개 다 걸어드립니다.

뉴스·뉴스> 알리는 직장 내 왕따 판단 및 예방, 대응 매뉴얼(소책자)게시 소식을 국민에게 신속하게 알릴 필요성이 있는 자료를 제공합니다.

제목 직장 내 왕따 판단 및 예방, 대응 매뉴얼(소책자)게시 구분 기타 담당 부서 근로 기준 정책과 전화 번호 044-202-7534담당자 류·한 바로 등록일 2019-05-141. 올해 7월 16일 시행되는 개정 근로 기준 법의 직장 내 괴롭힘 금지, 예방 및 조치 의무에 대해서 사업장을 대상으로 제도 내용의 이해를 넓혀사전에 준비할 수 있도록 2월에 “직장 내 왕따 판단 및 예방·대응 매뉴얼”을 발간, 배포한 바 있습니다.

2. 관련하고, 소규모 사업장···.www.moel.go.kr

뉴스·뉴스 > 공지사항 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방, 대응 매뉴얼(소책자) 게시 공지사항을 국민에게 신속히 알릴 필요성이 있는 자료를 제공합니다.

제목 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방, 대응 매뉴얼(소책자) 게시 구분 기타 담당부서 근로기준 정책과 전화번호 044-202-7534 담당자 류한석 등록일 2019-05-141. 올해 7월 16일 시행되는 개정 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지, 예방 및 조치 의무에 대해 사업장을 대상으로 제도 내용의 이해를 넓히고 사전에 준비할 수 있도록 지난 2월 ‘직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼’을 발간, 배포한 바 있습니다.

2) 관련해서 소규모 사업장…www.moel.go.kr

고용 노동부-강원 지청의 소식을 국민에게 신속하게 알릴 필요성이 있는 자료를 제공합니다.

전체 광고 행사 교육 안내 기타 제목 직장 내 왕따 예방 교육 자료 등록일 2019-07-20담당 부서 근로 개선 지도과 담당자 양·호철 전화 번호 033-269-3578직장 내 왕따 예방 교육 자료입니다.

예방 교육에 반드시 외부 강사를 초빙할 필요는 없습니다.

교육 자료를 활용하기 위해서 사업장 자체로 교육이 가능합니다.

참조하십시오. 첨부 190712_직장_나의_왕따_교육 자료(게시). pdf전문 직장 내 왕따 금지 개정 근로 기준 법 시행 다음의 글 열사병. www.moel.go.kr

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~~^^괴롭힘없는 행복(?)한 직장생활을 응원합니다.

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