KT ds 신입 소프트웨어 엔지니어 채용 공고가 나와서 이번에 지원했습니다.
첫 번째, 문서의 질문듣다,
하나.kt ds에 지원하게 된 동기와 직위, 입사 후 해당 직위의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 기울일지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 가능)
2.지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하고 그 이유를 설명하십시오. 또한 이 역량을 획득하기 위해 기울인 노력에 대해서도 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자)
'추천 관련글,삼.지난 3년 동안 가장 힘들었던 도전과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 가능)
4.공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일한 경험을 자신이 맡은 역할과 그 경험을 통해 얻은 점을 중심으로 설명하십시오. (최소 650자, 최대 700자 가능)
두 번째와 세 번째 사람자격 시험오전.
적성검사는 60분간 진행됩니다.
개인적으로 시간적인 압박을 많이 받았습니다.
하지만 성격상 큰 문제는 아니라고 생각합니다.
인성검사는 30분이 소요되고 문항이 많지만 누구나 응시할 수 있습니다.
마지막으로 3교시는 코딩 테스트입니다.
프로그래밍 테스트에는 알고리즘 질문 2개, SQL 질문 1개 등 총 3개의 질문이 있습니다.
1. 간단한 구현 문제: 문제 1은 정말 간단했습니다.
5분 안에 풀 수 있는 간단한 구현 문제일 뿐입니다.
(백준 브론즈 느낌)2. 조건에 따른 구현 문제: 2번 문제도 구현 문제이고 여건상 예상보다 어려웠다.
하지만 백준골드 구현 수준에는 미치지 못하지만, 코딩 테스트에서의 구현 문제는 아이디어가 나오지 않으면 난이도가 급격하게 높아질 수 있습니다.
그래서 예상만큼 이 문제를 해결하지 못한 분들도 계실 거라 예상합니다.
예시기법은 맞았는데 다음날 돌아보니 숨은기법을 만들었습니다.3. SQL 문제: 이는 단어가 포함된 데이터 쿼리를 실행할 때 발생하는 문제입니다.
쉬웠어, 어쨌든 쉬웠어.
결국 Hidden Teche를 고려하지 못해서 2.5 솔로가 될 것으로 예상됩니다.
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