퇴직금 미지급으로 민사소송을 고려하고 계신다면 1년 이상 근무 후 일정한 사정으로 퇴직을 하게 되면 근무한 시간이나 임금에 따라 퇴직금을 받게 됩니다.
이는 회사가 선택할 수 있는 것이 아니라 지불해야 하는 의무입니다.
취업에 있어 가장 중요한 것은 본인이 일한 부분에 대한 보상을 의미하는 급여계약을 체결하는 것인데, 이러한 급여 외에 명절 상여금 등이 있습니다.
계산할 수 있다고 합니다.
퇴직금은 이직 후 재취업을 준비하거나 개인사업을 시작하는 데 있어 중요한 역할을 하지만 이를 제대로 지급하지 않는 기업이 많다.
퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급하여야 하며, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자간 협의 후 지급시기를 적절히 유예할 수 있습니다.
다만, 이유 없이 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 경우 소송을 제기할 수 있으며 형사처벌을 받을 수 있습니다.
다만, 형사소송으로 처벌을 받는다고 해서 퇴직금을 받는 것이 아니라, 형사소송과 별도로 민사소송을 준비해야 합니다.
근로기준법에 따르면 주 15시간 이상 연속 12개월 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있다.
하지만 단위의 재정 상황이 좋지 않으면 퇴직금 지급이 번거로워서 어떤 단위는 유예를 시키고, 회사가 문을 닫으면 퇴직금을 받을 수 없게 된다.
이 경우 노동부에서 지급해 주는데 1000만원까지만 낼 수 있으니 그 이상을 내는 것은 부당하다.
따라서 14일 이내에 대금을 받지 못하는 경우에는 민사소송을 통해 빠른 시일 내에 찾아내는 것이 필요합니다.
퇴직금 미납으로 노동부에 신고할 경우 국가로부터의 대출 및 지원금 신청이 제한될 수 있습니다.
법적 조력을 받았던 채씨가 제대로 된 퇴직금을 받지 못했다고 신고했다.
최씨는 대학을 졸업하고 취직해 같은 회사에서 10년 넘게 일했다.
그 사이에 까이씨는 결혼도 하고 아이도 낳았고, 가족에 더 충실하기 위해 회사를 그만두기로 했고, 퇴사 후 퇴직금으로 충분히 발전할 수 있었습니다.
Cai 씨는 자신의 부서에 사직을 통보하고 퇴직금을 요구했지만 회사는 퇴직금 지급을 거부하여 매우 당황했습니다.
채 씨가 근무하는 회사는 채 씨가 프리랜서로 4대 보험에 가입하지 않았기 때문에 퇴직금 지급 의무가 없다고 주장한다.
찾을 수 없는 자료가 보입니다.
하지만 채씨의 월급은 일정액에 불과하고, 회사의 요구대로 일하기 때문에 퇴직금을 포기할 수 없어 변호사를 찾았다.
변호사는 애초에 채씨의 업무관계가 어떻게 성립됐는지 이해하는 것이 중요하다고 말했다.
채씨의 경우 4대보험에 가입하지 않고 매일 같은 시간에 출퇴근하며 회사의 지시에 따르기 때문에 직원으로 본다.
따라서 변호사의 도움으로 Cai 씨는 미지급 퇴직금을 회수하기 위해 민사 소송을 시작했습니다.
결론적으로 법원은 채씨도 직원으로 인정했기 때문에 미지급 퇴직금을 징수할 수 있었다.
4대보험에 가입하지 않은 프리랜서라도 근로관계를 증명하면 연금을 받을 수 있다.
이를 증명할 수 있는 증거로는 특정 장소에서 일정 기간 근무한 사실, 업무 지시를 받은 사실, 회사 장비를 사용한 사실 등이 있습니다.
이런 부분들 보세요, 직장인으로 보이면 퇴직금은 확실히 지급됩니다.
여기에 퇴직금을 못 받을 경우 소액보조금을 신청하는 방법도 있는데 화사의 파산 여부와 상관없이 최대 700만원까지 받을 수 있다.
하지만 이 금액을 초과하면 다 받을 수 없기 때문에 민사소송을 제기해야 합니다.
이와 같이 퇴직금은 개인의 권리이므로, 퇴직금을 제대로 청구하지 않아 손해를 입은 경우 법적 조치를 취할 준비를 하셔야 합니다.
그러나 소송의 경우 장시간 근무와 정신적 어려움으로 인해 단순하게 포기한 경우도 있다고 한다.
하지만 몇 년 이상 일을 했다면 퇴직금이 상당할 수 있기 때문에 절대 포기해서는 안 됩니다.
그러나 이러한 민사소송의 경우에는 절차가 복잡하고 개별적으로 문제를 해결하기가 어렵습니다.
그래서 퇴직금을 내지 않는 상황을 접하고 이를 신고하고 싶다면 먼저 변호사와 상담을 하고 제대로 받아들여질 수 있도록 소송을 준비해야 합니다.
